Dernière mise à jour le Novembre 28, 2025
La plupart des suivis de congés dits « gratuits » ne le sont pas vraiment. Ce sont des essais de 14 jours qui demandent une carte de crédit à la fin. Il n'y a que trois outils offrant de vrais plans gratuits avec intégration Slack et Microsoft Teams.
Voici lequel choisir selon les besoins réels de votre équipe.
Regardez l'analyse complète :
AttendanceBot est le meilleur pour les petites équipes qui suivent leur temps
Si vous êtes 5 ou moins, AttendanceBot pourrait être votre choix. Il regroupe le suivi du temps et la gestion des congés, ce qui est utile si vous comptabilisez déjà vos heures.
Le piège ? Vous êtes limité à 5 utilisateurs. Dès la 6e personne, vous payez. Aussi, vous n'aurez pas accès aux cumuls de congés (accruals) sur le plan gratuit. Donc, si vous avez besoin de calculer automatiquement les congés acquis au fil du temps, ça ne suffira pas.
Mais pour une petite équipe qui veut juste centraliser des demandes basiques et le suivi des heures, ça fait l'affaire.
Jibble fonctionne pour les équipes sur le terrain ayant besoin de suivi GPS
Vous avez des gens sur le terrain ? Jibble inclut le suivi GPS et les feuilles de temps, ce qui en fait un choix solide pour les équipes de construction, de livraison ou toute personne qui ne travaille pas à un bureau.
L'inconvénient, c'est que l'interface est conçue d'abord pour le suivi du temps. La gestion des congés est là, mais elle ressemble à une option secondaire. Si vous essayez simplement de suivre les vacances et les congés maladie, vous devrez naviguer à travers des fonctionnalités dont vous n'avez pas besoin.
Cela dit, si votre équipe est mobile et que vous avez besoin de vérifier la localisation, le plan gratuit de Jibble est difficile à battre.
Vacation Tracker est la seule option gratuite pour un nombre illimité d'utilisateurs
C'est là que je travaille, donc prenez ça avec du recul. Mais les chiffres ne mentent pas : Vacation Tracker est le seul outil de cette liste permettant d'ajouter des utilisateurs illimités sur le plan gratuit.
Vous avez droit à un seul type de congé (donc soit Vacances OU Maladie, pas les deux) et un seul approbateur. C'est le compromis. Mais si votre équipe grandit et que vous ne voulez pas vous soucier d'un plafond d'utilisateurs, c'est votre meilleure option.
C'est aussi l'interface la plus épurée si vous voulez juste du suivi de congés. Pas de feuilles de temps, pas de GPS, pas de fonctions superflues que vous n'utiliserez jamais. Juste des demandes, des approbations et un calendrier.
Ce que vous perdez avec les plans gratuits
Soyons honnêtes. Les plans gratuits existent pour vous faire entrer. Vous n'aurez pas l'expérience complète.
Avec AttendanceBot, vous êtes coincé à 5 utilisateurs et vous perdez les cumuls. Avec Vacation Tracker, vous avez les utilisateurs illimités mais un seul type de congé et un seul approbateur. Avec Jibble, vous avez plus de fonctionnalités, mais l'interface privilégie le temps de travail sur la gestion des congés.
Aucun n'est parfait. Mais ils sont vraiment gratuits, ce qui est déjà mieux que la plupart des outils.
Choisissez selon la taille et les besoins de votre équipe
Si vous êtes 5 ou moins et que vous suivez le temps de travail, prenez AttendanceBot. Si vous avez des travailleurs sur le terrain qui ont besoin de suivi GPS, choisissez Jibble. Si vous êtes plus de 5 et que vous voulez juste suivre les congés, utilisez Vacation Tracker.
C'est tout. Trois vraies options, pas de faux essais, pas de carte de crédit cachée.
Annika Helendi
Annika is a fan of marketing and AI.