ClientsTarifs
Demander une démo
 
SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Alternatives à Vacation Tracker : comparez les outils de congés
URL:       https://vacationtracker.io/fr/alternative/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2024-07-24
UPDATED:   2026-11-05
SUMMARY:   Comparez Vacation Tracker à HiBob, Rippling, Absentify, Timetastic et d'autres. Voyez, point par point, où nous nous situons et si nous vous convenons.
Alternatives à Vacation Tracker : comparez les outils de congés

Comparez Vacation Tracker et ses alternatives

Sans langue de bois. Découvrez, point par point, comment nous nous situons face à la concurrence, et si nous sommes la bonne solution pour votre équipe.

Essayez par vous-même Laissez-nous vous montrer

Essai gratuit de 14 jours. Sans carte bancaire.

Toutes les comparaisons Vacation Tracker

Choisissez un outil de votre liste et lisez un comparatif honnête.

À qui s'adresse Vacation Tracker ?

Un bon choix si...

  • Votre équipe travaille dans Slack, Microsoft Teams ou Google Workspace, et vous voulez gérer les congés directement dans ces outils.

  • Vos collaborateurs sont répartis entre plusieurs bureaux, pays ou sites, chacun avec ses propres règles et jours fériés.

  • Vos politiques de congés sont complexes à gérer : cumul de congés, report, congé compensatoire (TOIL), périodes non autorisées, avantages liés à l'ancienneté.

  • Vous avez déjà une solution en place et voulez que les congés soient bien gérés, en complément ou à sa place.

Sans doute pas le meilleur choix si...

  • Vous voulez une seule plateforme tout-en-un pour tous vos besoins RH, pas seulement les congés.

  • Vous cherchez un outil de planification des horaires et des rotations.

  • Vous avez besoin d'un outil entièrement gratuit. (Nous proposons un essai gratuit de 14 jours.)

Comment Vacation Tracker se compare-t-il aux alternatives ?

QuestionTableurAutres plateformes de congésModule congés d'un SIRHVacation Tracker
Où les employés demandent-ils et gèrent-ils leurs congés ?Par e-mail ou par chatSur le web, sur mobile et souvent dans Slack ou Microsoft TeamsPortail ou application RH, parfois avec des intégrations de chatSur le web, sur mobile, dans Slack, Microsoft Teams et Google Workspace
Comment voir qui est absent dans l'équipe ?En ouvrant le fichierCalendrier d'équipe, souvent synchronisé avec votre calendrierCalendrier d'équipe dans le portail RHCalendrier d'équipe par site et par service, plus des récapitulatifs quotidiens par chat ou par e-mail
Quelle est la flexibilité des politiques de congés ?Formules à la mainPersonnalisation limitéePersonnalisation limitéePolitiques entièrement personnalisables par site : cumul, report, TOIL, périodes non autorisées
Peut-on extraire des rapports pour la paie et la finance ?À construire à la mainOuiOuiOui
Comment vos données sont-elles protégées ?De façon limitéeVariableVariableSOC 2 Type II, RGPD
Combien de temps faut-il pour la mise en place ?Aucun, mais un suivi permanentLe jour mêmePlusieurs semainesLe jour même
Combien ça coûte ?GratuitFaibleÉlevéÀ partir de 2 $ US par utilisateur/mois

Pourquoi les équipes passent à Vacation Tracker

Je ne voulais pas d'une plateforme RH tout-en-un. J'avais juste besoin d'un outil pour suivre les congés, quelque chose de rapide, simple et léger.

HiAutoNaama CohenVice-présidente des opérations, HiAuto · Technologie

Lire l'histoire de HiAuto 

Lire toutes les études de cas 

La plateforme de gestion des congés choisie par plus de 3 500 entreprises.

  • Pepsi
  • Bose
  • NBC
  • Stanford University
  • Dell
  • Gitpod
  • Sortly
  • Knoetic

FAQ sur les comparaisons

Quelle est la différence entre une solution de gestion des congés et un SIRH ?

Un SIRH couvre tout, de la paie au recrutement, et les congés n'en sont qu'un module. Une solution de gestion des congés comme Vacation Tracker va plus loin sur les congés eux-mêmes : politiques par site, cumul de congés, congé compensatoire (TOIL) et approbations, directement dans Slack, Microsoft Teams ou Google Workspace. Beaucoup d'équipes finissent par utiliser les deux.

Peut-on changer d'outil en cours d'année sans perdre les soldes ?

Oui. Notre import en masse reprend vos collaborateurs, leurs soldes actuels et leurs congés passés, en cours et à venir : rien n'est remis à zéro. Les soldes s'ajustent d'eux-mêmes et les approbateurs n'ont rien à faire. Si vous le souhaitez, notre équipe peut préparer l'import avec vous à partir de votre tableur ou d'un export de votre outil actuel.

Peut-on l'essayer en parallèle de notre outil actuel avant de changer ?

Oui. Lancez un essai gratuit de 14 jours avec toutes les intégrations incluses, sans carte bancaire. Configurez-le pour une équipe ou un site, utilisez-le à côté de votre outil actuel et comparez avant de le déployer pour tout le monde.

Peut-on garder le motif des congés confidentiel ?

Oui. Les administrateurs peuvent masquer le type de congés sur le calendrier partagé : les collègues voient seulement qu'une personne est absente, pas pourquoi. C'est utile pour les congés sensibles, comme un congé maladie ou un congé pour deuil, tandis que les administrateurs et les approbateurs voient toujours les informations dont ils ont besoin.

Vacation Tracker est-il la même chose que vacationtracker.com ?

Non. Vacation Tracker (vacationtracker.io) est une entreprise distincte, avec son propre produit. Si vous cherchez une solution de gestion des congés qui fonctionne dans Slack, Microsoft Teams et Google Workspace, vous êtes au bon endroit. Lire le comparatif complet.

Assez comparé ? Essayez par vous-même.

Essai gratuit de 14 jours. Sans carte bancaire ni engagement.

Commencer l'essai gratuit Demander une démo

Noté 4,7 sur Capterra et 4,4 sur G2AICPA SOC 2Conforme au RGPD