Transférez Automatiquement les Jours
Restants à l'Année Suivante

Vous avez la flexibilité de définir le nombre exact de jours que les employés peuvent transférer d'une année à l'autre pour chaque type de congé (ex: vacances, congés maladie). Cela vous permet de contrôler combien de temps libre peut être reporté, ce qui aide à prévenir les soldes excessifs et s'assure que les politiques de congés sont suivies de manière cohérente.

Les employés peuvent voir leurs jours reportés disponibles directement dans leur profil, pour qu'ils puissent planifier leurs congés en conséquence sans avoir besoin de demander aux RH ou à la direction.

Définissez une date limite pour quand les jours reportés doivent être utilisés, pour que les employés n'accumulent pas trop de temps libre non utilisé. Cela aide à garder vos politiques de congés équitables et équilibrées. Vous pouvez choisir une date limite qui fonctionne le mieux pour votre équipe—que ce soit basé sur l'anniversaire de travail d'un employé, l'année fiscale de l'entreprise, ou une date personnalisée que vous définissez.

Plus de confusion ou de calculs manuels—juste un suivi clair et précis sans le stress des délais manqués.

Parfois les employés peuvent utiliser plus de congés qu'ils n'en ont accumulé, et Vacation Tracker vous donne l'option d'autoriser les soldes de congés négatifs à être reportés dans la période suivante.

Quand activé, tout solde négatif sera déduit des droits de congés de l'employé dans la nouvelle année. Cette option vous aide à gérer les politiques de congés plus flexiblement, particulièrement quand les employés ont besoin de congés mais n'ont pas encore accumulé le montant complet.