SOURCE:    Vacation Tracker
TITLE:     Comment définir une politique de report de congés ?
URL:       https://vacationtracker.io/fr/base-de-connaissances/comment-definir-une-politique-de-report-de-conges/
LANG:      fr
PUBLISHED: 2020-12-29
UPDATED:   2026-09-07
READING:   2 min
SUMMARY:   Comment configurer le report de congés dans Vacation Tracker : désactivé, limité ou illimité, pour reporter les jours non utilisés sur l'année suivante.
Comment définir une politique de report de congés ?
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Dernière mise à jour le Septembre 7, 2026

Comment définir une politique de report de congés ?

Le « report de congés » désigne dans Vacation Tracker le nombre de jours ou d'heures de congé non utilisés qui sont reportés d'une année sur l'autre. Sans report, tous les congés que vos employés n'ont pas pris à la fin de l'année sont perdus. Avec le report, ils peuvent conserver une partie (ou la totalité) de leur solde non utilisé.

C'est comme les données mobiles non utilisées reportées sur le mois suivant. Certains forfaits permettent de tout conserver, d'autres plafonnent le report, et certains ne reportent rien du tout. Le report de congés fonctionne de la même manière, mais pour les congés.

Configurer le report de congés

  1. Connectez-vous sur app.vacationtracker.io.
  2. Dans le menu de gauche, développez Configuration des congés et cliquez sur Sites.
  3. Cliquez sur Modifier les politiques de congés sur le site à configurer.
  4. Cliquez sur l'icône de modification à côté de la politique de congés à mettre à jour.
  5. Faites défiler jusqu'à Paramètres de report.
Section Paramètres de report affichant la liste déroulante Report de congés, l'option d'expiration et l'option de report de congés négatif

Paramètres de report

Dans la section du report de congés, vous trouverez plusieurs paramètres à configurer. Cliquez sur un paramètre ci-dessous pour en savoir plus.

Le report est désactivé. Les jours ou heures non utilisés sont perdus à la fin de l'année. Les employés repartent de zéro avec leur quota complet.

Marco avait 5 jours de congés payés non utilisés au 31 décembre. Le 1er janvier, ils ont disparu : son solde est réinitialisé à son quota annuel.

Plafonne le nombre de jours ou d'heures reportés. Si le solde non utilisé de l'employé dépasse la limite, seul le montant plafonné est reporté ; le reste est perdu.

Alex a 15 jours non utilisés, mais la limite de report est de 10. Il reporte 10 jours ; les 5 restants sont perdus. Son solde de la nouvelle année correspond à son quota annuel plus les 10 jours reportés.

La totalité du solde non utilisé est reportée, sans plafond. Rien n'est perdu à la fin de l'année.

Astrid a 20 jours non utilisés au 31 décembre. Les 20 jours sont reportés. Si son quota annuel est de 25 jours, elle commence la nouvelle année avec 45 jours disponibles.
  1. Cliquez sur Modifier pour enregistrer vos modifications.
Astuce
Les paramètres de report de congés s'appliquent par site et par type de congés. Si vous avez plusieurs sites, configurez chacun séparément. Vous devez appliquer une politique de report de manière rétroactive ? Consultez Comment appliquer la politique de report de congés à l'année précédente ?

Questions fréquentes

Pour aller plus loin

Comment créer et configurer des politiques de congés ? Comment configurer les cumuls de congés ? Comment configurer un plafond d'accumulation ?
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