Automatisez le suivi des congés avec le
meilleur outil de cumul de congés

Les soldes de congés se constituent automatiquement tout au long de l’année, selon la politique de votre entreprise, sans aucun suivi manuel. Si votre entreprise utilise des cumuls de congés, sélectionnez simplement le type de cumul défini par votre direction, et nous nous occupons du reste. Qu’il soit hebdomadaire, toutes les deux semaines, mensuel ou bimensuel, chaque employé dispose toujours d’un solde de congés exact et à jour, sans tracas. 

Les managers consultent facilement les bons quotas de congés sans aucun calcul, et les employés peuvent vérifier à tout moment les congés qu’il leur reste.

Donnez à vos employés la possibilité de demander des congés à l’avance, même s’ils n’ont pas encore cumulé suffisamment de jours au moment de la demande. Grâce à cette fonctionnalité, ils peuvent anticiper en soumettant une demande de congés basée sur leurs cumuls prévisionnels. 

S’ils ont cumulé suffisamment de jours au début de leur congé, la demande peut être approuvée, ce qui facilite la planification des vacances. Cette approche proactive aide les équipes à rester organisées et limite les allers-retours.

Gérez facilement les cumuls de congés de vos employés grâce à notre fonctionnalité flexible de suspension des cumuls. Lorsqu’un utilisateur est désactivé, que ce soit pour une absence temporaire, un congé sabbatique ou toute autre raison, ses cumuls de congés sont automatiquement suspendus. 

Dès qu’il est réactivé, le système reprend les cumuls sans aucune intervention manuelle, pour que ses droits à congés restent exacts et à jour. Vous évitez les erreurs, gagnez du temps et gardez des données cohérentes, sans effort supplémentaire pour votre équipe.

Contrôlez facilement le nombre de jours de congés que vos employés peuvent accumuler grâce à notre fonctionnalité Plafond d’accumulation. Au lieu d’un nombre fixe, le plafond correspond à un multiple du taux de cumul annuel de l’employé, ce qui vous laisse plus de souplesse pour respecter les politiques de congés de votre entreprise. Une fois le plafond atteint, aucun jour supplémentaire n’est cumulé tant que l’employé n’a pas pris une partie de ses congés. 

Si votre organisation utilise des plafonds d’accumulation, laissez Vacation Tracker effectuer les calculs automatiquement : vous obtenez des soldes de congés exacts et conformes à vos politiques, sans aucune vérification manuelle.