Votre boîte à outils pour une gestion des congés sans effort

Ce que les entreprises font vraiment en matière de congés : droits à congés, semaines de pointe, délais de pose et rapidité d’approbation, d’après des données anonymisées. Actualisé chaque mois.

Réunissez les jours fériés de tous vos bureaux dans un seul calendrier. Repérez les jours fermés communs et les manques de couverture entre États, provinces ou pays, puis exportez vers Outlook ou Google.

Transformez vos jours de congé en pauses les plus longues de 2027. Choisissez votre pays, trouvez les meilleurs ponts et les semaines que tout le monde veut, puis exportez le plan dans votre agenda.

Notre calculateur gratuit indique combien de jours de congé vous aurez à une date donnée, quand vous atteindrez le solde voulu et combien vous acquérez à chaque période.

Une méthode simple pour calculer les congés payés des employés à temps partiel et des recrues en cours d’année.
Utilisez notre Calculateur de congés au prorata gratuit pour déterminer précisément le nombre de jours de congés auxquels chaque employé a droit.

Calculez ce que coûtent à votre entreprise les congés non pris de votre équipe, du passif total jusqu’au coût par employé.

Rédigez en quelques secondes le message d’absence idéal, pour que vos collègues et vos clients sachent toujours quand vous êtes absent.

Créez en quelques clics une politique de congés claire et conforme pour votre entreprise, adaptée à votre localisation et à vos besoins.

Trouvez rapidement les lois sur les congés en vigueur dans votre région, des jours de vacances aux obligations en matière de congé maladie et de congé parental.

Comprenez chaque terme de l’univers des congés grâce à notre glossaire de la gestion des congés, facile à parcourir.

Gagnez du temps grâce à des modèles prêts à l’emploi pour les demandes de congés, les approbations et la communication de vos politiques.

Connectez GitHub et découvrez combien de week-ends, de jours fériés et de jours de congé vous avez passés à coder cette année. Obtenez votre indice de burn-out IA, comparez-le à l’année dernière et partagez le résultat.