Donnez du Temps Libre Supplémentaire pour Récompenser la Loyauté et le Service

La fonctionnalité Droits par Ancienneté vous permet d'automatiser le calcul des droits de congés basé sur l'ancienneté de vos employés.

En suivant leur durée de service, le système mettra automatiquement à jour leur solde de congés, s'assurant que les employés avec plus d'années dans l'entreprise reçoivent des avantages de congés appropriés. Vous n'aurez pas à vous inquiéter du suivi manuel ou des erreurs en ce qui concerne les droits de congés.

Personnalisez les droits par ancienneté pour correspondre aux besoins de votre équipe. Vous pouvez nommer la politique et déterminer si elle s'applique à tous les employés ou seulement à des sites spécifiques. De plus, sélectionnez à quels types de congés la politique s'applique.

Ce niveau de personnalisation assure que vos politiques de congés sont alignées avec la structure de votre équipe, vous donnant un contrôle total sur qui obtient quel droit et quand.

Une fois que vous avez configuré la politique, le système prend le relais. Choisissez quand vous voulez commencer à appliquer les congés par ancienneté—soit immédiatement ou à partir de la date de début de l'employé—et activez le prorata si nécessaire. Vous pouvez facilement définir le nombre de jours à ajouter à des étapes spécifiques, comme ajouter 2 jours de congés après qu'un employé complète 5 ans avec l'entreprise.

Avec cette automatisation, vous pouvez définir vos politiques de congés une fois et les laisser fonctionner en douceur, sans avoir besoin de mises à jour manuelles chaque année.