Restreignez les Congés pour les Nouveaux
Employés Facilement

La fonctionnalité Période d'Essai aide les équipes à définir et suivre facilement les périodes d'essai des nouveaux employés. Vous pouvez définir une politique qui empêche les nouveaux employés de prendre des congés pendant cette période. En entrant le nombre de jours, nous calculerons automatiquement la période d'essai basée sur la date d'embauche de chaque utilisateur, s'assurant que tous les employés sont alignés avec les politiques de votre entreprise.

Des messages automatiques informeront les employés pourquoi leur demande de congés a été refusée pendant cette période.

L'outil Période d'Essai vous donne de la flexibilité. Vous pouvez choisir d'appliquer la politique universellement à tous les utilisateurs ou la personnaliser selon des départements, sites ou étiquettes spécifiques.

Vous pouvez également choisir à quels types de congés la politique s'applique, la rendant adaptable à la structure et aux besoins de votre organisation. Que ce soit une règle à l'échelle de l'entreprise ou adaptée à certaines équipes, cette fonctionnalité vous aide à rester en contrôle.

Les managers et RH peuvent prendre des décisions éclairées en suivant les progrès des employés pendant leur période d'essai. Cela permet des choix opportuns sur s'il faut confirmer, prolonger ou terminer l'emploi, le tout soutenu par des données de performance claires.

Avec tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit, cela rend l'accompagnement des employés à travers leur période d'essai et processus d'intégration beaucoup plus facile.