SOURCE: Vacation Tracker
TITLE: Guía: añadir días a los usuarios según su antigüedad
URL: https://vacationtracker.io/es/base-de-conocimientos/guia-anadir-dias-a-los-usuarios-segun-su-antiguedad/
LANG: es
PUBLISHED: 2021-08-25
UPDATED: 2026-07-20
READING: 3 min
SUMMARY: Derecho por Antigüedad concede automáticamente días de PTO adicionales según la antigüedad, en cada aniversario laboral del usuario, sin hojas de cálculo.
Guía: añadir días a los usuarios según su antigüedad
Guía: añadir días a los usuarios según su antigüedad
Derecho por Antigüedad es la automatización que concede días de PTO adicionales según el tiempo que alguien lleva en la empresa. Tú defines los hitos (por ejemplo: 3 días más a los 2 años de servicio y 5 a los 5 años) y Vacation Tracker aplica el aumento automáticamente en el aniversario de cada usuario. Sin hojas de cálculo, sin aniversarios olvidados y sin conversaciones incómodas sobre si a alguien le corresponden más días.
Qué hace Derecho por Antigüedad
Añade días a la cuota base: el aumento se suma a la asignación habitual del usuario, sea cual sea.
Se activa en el aniversario laboral: el sistema usa la fecha de inicio del usuario para saber cuándo se alcanza cada hito.
Por política de ausencias: puedes aplicarlo a Vacaciones, Días personales o cualquier tipo de ausencia que se beneficie de un aumento por antigüedad. Las bajas por enfermedad normalmente no reciben este tratamiento.
Se acumula sin problemas: al llegar al año 5, el usuario conserva los hitos que obtuvo en el año 2 y suma el hito del año 5.
Cómo defines los hitos
Elige un número de años de servicio.
Elige cuántos días adicionales concede ese hito.
Repite el proceso para cada hito que quieras (2 años, 5 años, 10 años, etc.).
Elige si el aumento es acumulativo (lo más habitual) o sustituye a los hitos anteriores.
Por qué usarlo
Reconocimiento sin procesos manuales: la antigüedad se recompensa el mismo día en que se cumple, no cuando nóminas se acuerda.
Equidad en todo el equipo: la misma regla se aplica a todos a partir de su fecha de inicio. Nada de «Creo que a ti te dieron un día más y a ella no».
Menos carga para RR. HH.: RR. HH. define la regla una sola vez en lugar de editar saldos a mano en cada aniversario.
Qué significa para cada rol
Administrador: activa Derecho por Antigüedad, define los hitos y decide a qué políticas de ausencias se aplica. Es el responsable de la regla.
Aprobador: no lo configura, pero verlo en el perfil de un usuario explica por qué su saldo ha aumentado en un aniversario.
Usuario: ve cómo aparece el aumento en su saldo en el aniversario. Si tiene curiosidad por el motivo, el perfil muestra el hito que lo ha activado.
Configuraciones habituales
Niveles escalonados sencillos: +1 día en el año 1, +1 más en el año 3 y +1 más en el año 5.
Hitos más grandes, pero menos: +5 días en el año 5 y +5 más en el año 10.
Equipos que trabajan por horas: la misma lógica, expresada en horas en lugar de días cuando se usa la ausencia por horas.
Preguntas frecuentes
La automatización usa la fecha de inicio del perfil del usuario. Si es incorrecta, los hitos caen en fechas equivocadas. No basta con actualizar la fecha de inicio en el perfil, ya que la automatización no recalculará los cambios. En cambio, sí puedes modificar la cantidad en el perfil individual del usuario.
Sí, según la política de transferencia de días no utilizados de ese tipo de ausencia. Si la política limita la transferencia a, por ejemplo, 5 días, la transferencia seguirá limitada a 5 días por muy generosos que sean los hitos de antigüedad.
No mediante la propia automatización, que se aplica de ahora en adelante. Para un ajuste puntual, un administrador puede modificar manualmente la cuota del usuario en su perfil y, a partir de entonces, Derecho por Antigüedad se encarga del resto.
Reserva una llamada