Vous ouvrez le calendrier de l’année prochaine et cherchez les jeudis fériés. Puis vous tombez sur le 1er mai, un samedi. Pour choisir vos ponts 2027, mieux vaut repérer les quelques jours qui prolongent vraiment une coupure avant de répartir tout votre solde.
Réponse rapide : En France, les ponts 2027 à privilégier sont le vendredi 7 mai après l’Ascension, le vendredi 12 novembre après l’Armistice et les jeudi 15 et vendredi 16 juillet après le 14 juillet. En comptant les week-ends et les jours fériés chômés, le plan annuel ci-dessous transforme 25 jours posés en 62 jours de repos répartis sur l’année.
Les plans supposent un travail du lundi au vendredi, les jours fériés indiqués chômés et l’accord de l’employeur pour les congés demandés. Les totaux comprennent les week-ends déjà libres, pas 62 nouveaux jours de congé. Vérifiez votre solde et son mode de décompte ; notre guide des congés payés par pays permet de comparer les cadres nationaux.
Quels sont les ponts 2027 en France ?
En France, les ponts 2027 les plus simples sont ceux de l’Ascension, jeudi 6 mai, et de l’Armistice, jeudi 11 novembre : posez le vendredi suivant. Le plan de 25 jours ci-dessous réunit 62 jours de repos. Il compte en jours ouvrés, du lundi au vendredi : si votre entreprise raisonne en jours ouvrables, le samedi peut aussi être décompté.
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Ouvrir le planificateur de congés 2027| Jour férié | Période de repos | Jours à poser | Dates à poser | Jours de repos |
|---|---|---|---|---|
| Jour de l'An | ven. 1er janv. au dim. 3 janv. | 0 | Aucune | 3 |
| Lundi de Pâques | sam. 27 mars au lun. 29 mars | 0 | Aucune | 3 |
| Fête du Travail | sam. 24 avr. au dim. 2 mai | 5 | lun. 26 avr., mar. 27 avr., mer. 28 avr., jeu. 29 avr., ven. 30 avr. | 9 |
| Ascension et 8 mai | jeu. 6 mai au dim. 9 mai | 1 | ven. 7 mai | 4 |
| Lundi de Pentecôte | sam. 15 mai au lun. 17 mai | 0 | Aucune | 3 |
| Fête nationale | sam. 10 juil. au dim. 18 juil. | 4 | lun. 12 juil., mar. 13 juil., jeu. 15 juil., ven. 16 juil. | 9 |
| Assomption | sam. 7 août au dim. 15 août | 5 | lun. 9 août, mar. 10 août, mer. 11 août, jeu. 12 août, ven. 13 août | 9 |
| Toussaint | sam. 30 oct. au lun. 1er nov. | 0 | Aucune | 3 |
| Armistice | sam. 6 nov. au dim. 14 nov. | 4 | lun. 8 nov., mar. 9 nov., mer. 10 nov., ven. 12 nov. | 9 |
| Noël | ven. 17 déc. au dim. 26 déc. | 6 | ven. 17 déc., lun. 20 déc., mar. 21 déc., mer. 22 déc., jeu. 23 déc., ven. 24 déc. | 10 |
Le calendrier des jours fériés 2027 publié par Service Public confirme ces dates. Un pont n’est pas un droit automatique : son attribution dépend des dispositions conventionnelles, d’un accord collectif ou d’une décision de l’employeur.
Pour optimiser ses congés avec peu de jours, le plus rentable est de poser les vendredis 7 mai et 12 novembre. Pour le mercredi 14 juillet, poser deux jours (les lundi 12 et mardi 13, ou les jeudi 15 et vendredi 16) donne cinq jours de repos ; avec les quatre jours du tableau, vous enchaînez neuf jours d’affilée.
La Toussaint, lundi 1er novembre, et le lundi de Pentecôte, 17 mai, donnent trois jours de repos sans congé posé si ces jours sont chômés. Attention au lundi de Pentecôte : il peut être travaillé au titre de la journée de solidarité.
Le samedi 1er mai et le dimanche 15 août ne font économiser aucun jour dans les semaines complètes du tableau. Nous les gardons dans le plan annuel pour montrer le coût réel de ces coupures. Si vous n’avez que 10 jours à répartir, le plan réduit réunit 39 jours de repos, week-ends et jours fériés compris.
Ponts 2027 : quels sont les jours fériés en mai ?
En France, mai 2027 compte quatre jours fériés : le samedi 1er mai, le jeudi 6 mai, le samedi 8 mai et le lundi 17 mai. Pour les ponts de mai 2027, l’Ascension est l’option la moins coûteuse : le vendredi 7 mai suffit pour obtenir quatre jours de repos si le jeudi est chômé.
- Samedi 1er mai : fête du Travail.
- Jeudi 6 mai : Ascension.
- Samedi 8 mai : commémoration de la victoire de 1945.
- Lundi 17 mai : Pentecôte, sous réserve de la journée de solidarité.
Le pont de l’Ascension 2027 reste intéressant malgré le samedi 8 mai : le repos va du jeudi 6 au dimanche 9. Le 8 mai ne crée pas un cinquième jour.
D’après Service Public, un jour férié qui tombe un jour habituellement non travaillé n’ouvre pas droit à un jour supplémentaire, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Vérifiez votre convention avant de compter sur une récupération du samedi.
Jours fériés 2027 au Québec : quels congés poser ?
Au Québec, les vendredis 25 juin et 2 juillet prolongent les congés fériés du jeudi 24 juin et du jeudi 1er juillet. Le plan de 10 jours de vacances ci-dessous réunit 37 jours de repos. Les dates prévues découlent des règles de la CNESST ; ce plan retient le Vendredi saint plutôt que le lundi de Pâques.
| Jour férié | Période de repos | Jours à poser | Dates à poser | Jours de repos |
|---|---|---|---|---|
| Jour de l'An | ven. 1er janv. au dim. 3 janv. | 0 | Aucune | 3 |
| Vendredi saint | ven. 26 mars au dim. 28 mars | 0 | Aucune | 3 |
| Journée nationale des patriotes | sam. 22 mai au lun. 24 mai | 0 | Aucune | 3 |
| Fête nationale du Québec | sam. 19 juin au dim. 27 juin | 4 | lun. 21 juin, mar. 22 juin, mer. 23 juin, ven. 25 juin | 9 |
| Fête du Canada | jeu. 1er juil. au dim. 4 juil. | 1 | ven. 2 juil. | 4 |
| Fête du Travail | sam. 4 sept. au lun. 6 sept. | 0 | Aucune | 3 |
| Action de grâces | sam. 9 oct. au lun. 11 oct. | 0 | Aucune | 3 |
| Noël | sam. 18 déc. au dim. 26 déc. | 5 | lun. 20 déc., mar. 21 déc., mer. 22 déc., jeu. 23 déc., ven. 24 déc. | 9 |
La CNESST énumère huit jours fériés. Le Vendredi saint, 26 mars, ou le lundi de Pâques, 29 mars, est retenu au choix de l’employeur : ne comptez pas les deux. La Journée nationale des patriotes tombe le lundi 24 mai.
Noël tombe le samedi 25 décembre. Pour un jour férié qui coïncide avec un jour normalement non travaillé, l’employeur choisit entre une indemnité et un congé compensatoire payé à une date convenue. Le tableau n’ajoute donc pas un lundi 27 décembre de remplacement. Le lendemain de Noël ne figure pas dans les huit jours fériés de la CNESST.
Quand tout le monde part-il en congé ?
D’après ce que nous observons dans Vacation Tracker, la dernière semaine de l’année représentait 8,4 fois le volume hebdomadaire moyen de vacances posées en France, contre 4,5 en Suisse et 2,4 au Canada. Ces chiffres décrivent des habitudes passées, pas la demande attendue en 2027.
Le graphique fait correspondre les numéros de semaine historiques aux dates de 2027. La dernière semaine commence le lundi 27 décembre. En France, la semaine correspondant au lundi 9 août a enregistré 4,8 fois le volume moyen, et celle du lundi 16 août, 3,4 fois.
À l’inverse, en France, la semaine correspondant au lundi 8 février n’a pesé que 11 % d’une semaine moyenne. Pour des dates flexibles, c’est une période à comparer au planning de votre service, pas une promesse d’acceptation.
Si vous tenez à Noël ou à la mi-août, demandez ces dates en premier. Côté employeur, notre guide sur les congés de Noël et les congés non pris explique comment répartir les fêtes entre les équipes. Consultez Tendances des congés pour le détail par pays. Les chiffres canadiens portent sur l’ensemble du Canada, pas sur le seul Québec.
Pourquoi laisse-t-on des congés de côté ?
En Suisse, les entreprises ont fixé une médiane de 25 jours, alors que la médiane des vacances prises sur 12 mois était de 14,8 jours. Au Canada, les chiffres étaient de 15 et 10 jours. Ces médianes distinctes ne donnent ni le solde d’un salarié ni la raison de ses congés non pris.
À l’échelle mondiale, 44,8 % des demandes de vacances portaient sur un seul jour ; seulement 3,4 % concernaient 10 jours ou plus. Poser un vendredi pour faire le pont correspond donc à la façon dont beaucoup de salariés prennent déjà leurs congés.
Notre conseil : bloquez dès janvier une semaine entière de vacances, puis placez quelques ponts avec les jours restants. Pour savoir quand poser ses congés, il faut aussi connaître son solde à la date du départ : le calculateur de congés acquis peut aider à le vérifier.
Comment faire accepter ses congés sur les semaines les plus demandées ?
Pour les semaines auxquelles vous tenez, demandez vos congés plus tôt que le délai médian observé et vérifiez les absences déjà validées. Le délai médian était de 14 jours en France et de 18 au Canada. Dans l’ensemble des données, 86,5 % des demandes ont été acceptées, sans garantie pour une semaine ou un service précis.
- Vérifiez quels jours fériés sont chômés dans votre entreprise, notamment le lundi de Pentecôte en France.
- Présentez les dates de Noël ou d’août assez tôt, en respectant le délai prévu dans votre entreprise même s’il dépasse la médiane.
- Regardez le planning de votre service avant d’envoyer la demande. Plusieurs absences déjà validées peuvent changer vos options.
- Proposez une autre semaine si vous pouvez décaler votre départ. Les périodes historiquement moins demandées donnent des pistes à discuter.
- Une fois vos dates validées, organisez le relais et préparez votre message d’absence.
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D’où viennent ces chiffres ?
Les dates françaises viennent de Service Public ; celles du Québec sont calculées à partir des règles de la CNESST. Les plans relient les jours fériés aux samedis et dimanches et comptent chaque période de repos une seule fois. Les habitudes de vacances proviennent de données de congés anonymisées et agrégées de Vacation Tracker, les mêmes que celles du rapport de tendances. Les semaines historiques sont placées sur le calendrier 2027, sans valeur prédictive. Les jours attribués par les entreprises ne sont pas des droits légaux minimums.
Note : Les dates et règles officielles ont été vérifiées en octobre 2026. Le calendrier de votre employeur peut être différent. Ce guide ne constitue pas un conseil juridique.
